جزئیات محصول

📥 دانلود نمونه قرارداد مشاوره حقوقی در قراردادهای کار (فایل Word قابل ویرایش)

قراردادهای کار از حساس‌ترین و پرچالش‌ترین اسناد حقوقی هستند که هم کارفرما و هم کارگر یا کارمند باید آن را با دقت منعقد کنند. اگر این قراردادها به درستی تنظیم نشوند، می‌توانند به بروز اختلافات حقوقی در اداره کار یا مراجع قضایی منتهی شوند.

در چنین شرایطی، استفاده از قرارداد مشاوره حقوقی در قراردادهای کار ضروری است. این قرارداد میان یک مشاور حقوقی یا وکیل و کارفرما یا نیروی انسانی بسته می‌شود تا درباره جنبه‌های حقوقی تنظیم، اجرای و حتی حل‌وفصل اختلافات در قراردادهای کار، راهنمایی حرفه‌ای ارائه شود.

🔍 کاربران در گوگل چه عباراتی را جستجو می‌کنند؟

برای سئو اصولی این مطلب، باید بدانیم که مخاطبان در هنگام جستجو از چه کلیدواژه‌هایی استفاده می‌کنند. برخی از مهم‌ترین عبارات جستجو شده شامل:

• دانلود نمونه قرارداد مشاوره حقوقی در قرارداد کار

• مشاوره حقوقی درباره قرارداد کار موقت

• قرارداد مشاوره تنظیم قرارداد استخدامی

• فایل ورد مشاوره حقوقی قرارداد کار

• نمونه قرارداد مشاوره با وکیل کار

• قرارداد مشاوره حقوقی برای کارفرما

• مشاور حقوقی در قراردادهای پرسنلی

• مشاوره حقوقی درباره ترک کار

• قرارداد مشاوره حقوقی در امور کارگر و کارفرما

• نمونه قرارداد مشاوره منابع انسانی

• قرارداد مشاور حقوقی برای آیین‌نامه‌های داخلی

در ادامه به تمام این موضوعات به صورت کامل و کاربردی می‌پردازیم.

⚖️ قرارداد مشاوره حقوقی در قراردادهای کار چیست؟

این نوع قرارداد بین مشاور حقوقی (اعم از وکیل، کارشناس رسمی یا مؤسسه حقوقی) و کارفرما یا سازمان بسته می‌شود. هدف این قرارداد، ارائه مشاوره درباره تنظیم و بررسی قراردادهای استخدام، انطباق آن‌ها با قانون کار، آیین‌نامه‌ها، رسیدگی به اختلافات و پیشگیری از تخلفات قانونی است.

📌 چه زمانی به قرارداد مشاوره در امور کار نیاز داریم؟

1. هنگام تنظیم قرارداد استخدام جدید برای پرسنل ثابت، پاره‌وقت، موقت یا پروژه‌ای

2. برای اصلاح قراردادهای قدیمی و تطبیق آن‌ها با قانون کار جدید یا مقررات داخلی

3. در زمان بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما

4. برای دفاع از حقوق شرکت در دعاوی اداره کار یا کمیته‌های انضباطی

5. برای تدوین آیین‌نامه‌ها، فرم‌های قرارداد، فرم استعفا، اخطار کتبی و...

6. در زمان اخراج یا تعلیق کارگر، با هدف پیشگیری از شکایت قانونی

🧾 اجزای اصلی نمونه قرارداد مشاوره حقوقی در قراردادهای کار

فایلی که از سایت وکالتگاه تهیه می‌کنید، حاوی تمام بخش‌های لازم و حرفه‌ای زیر است:

۱. مشخصات طرفین

• نام و مشخصات کامل مشاور حقوقی

• مشخصات کامل کارفرما یا سازمان متقاضی

۲. موضوع قرارداد

ارائه خدمات مشاوره‌ای حقوقی درباره بررسی، تنظیم، تحلیل و اصلاح قراردادهای کار با پرسنل سازمان.

۳. محدوده مشاوره

• مشاوره شفاهی، کتبی یا تلفنی

• مشاوره در یک یا چند قرارداد خاص

• مشاوره مستمر در طول اجرای قراردادها

۴. تعهدات مشاور حقوقی

• بررسی قراردادها از لحاظ حقوقی و قانونی

• اعلام مغایرت‌ها با قانون کار

• مشاوره درباره نحوه فسخ یا تمدید قرارداد

• همراهی در جلسات حل اختلاف یا مذاکره با کارمند

۵. مدت قرارداد

• معمولاً سه‌ماهه، شش‌ماهه یا یک‌ساله

• امکان تمدید با توافق طرفین

۶. حق‌الزحمه مشاور

• مبلغ مشاوره ساعتی یا پروژه‌ای

• شیوه پرداخت (نقد، اقساط، فاکتور رسمی)

۷. محرمانگی اطلاعات

• تعهد به حفظ اطلاعات پرسنلی و قراردادی

• ممنوعیت افشای اطلاعات به شخص ثالث

۸. فسخ قرارداد

• شرایط فسخ قبل از پایان مدت

• پرداخت هزینه‌های مانده

۹. حل‌وفصل اختلاف

• تعیین داور مرضی‌الطرفین یا ارجاع به شورای حل اختلاف/دادگاه عمومی

✨ مزایای استفاده از قرارداد مشاوره در قراردادهای کار

1. پیشگیری از بروز اختلاف با پرسنل

2. انطباق دقیق قراردادها با قانون کار

3. صرفه‌جویی در زمان و هزینه‌های دادرسی

4. حفظ منافع کارفرما یا کارمند با قراردادهای دقیق و تخصصی

5. قابل استفاده در کسب‌وکارهای کوچک تا شرکت‌های بزرگ

🧠 مثال‌های کاربردی برای نیاز به قرارداد مشاوره در قراردادهای کار

✅ کارفرمایی که می‌خواهد با ۱۰ نیروی جدید قرارداد ببندد

مشاور بررسی می‌کند که قراردادها مشمول قانون کار باشند، مفاد ترک کار، اضافه کاری، سنوات، پایان خدمت و اخراج را به‌درستی پوشش دهند.

✅ سازمانی که به دلیل اخراج یک کارگر به اداره کار احضار شده

مشاور با بررسی اسناد، مسیر دفاعی سازمان را تنظیم می‌کند.

✅ استارتاپی که نیاز به قرارداد دورکاری دارد

مشاور فرم مخصوص کار از راه دور را تهیه کرده و به مسائل بیمه، مالیات، آیین‌نامه انضباطی و امنیت اطلاعات توجه می‌کند.

✅ مؤسسه آموزشی که با مدرسین قرارداد ساعتی منعقد می‌کند

مشاور حقوقی فرم قرارداد ساعتی را تنظیم می‌کند که از نظر وزارت کار قابل دفاع باشد.

📎 انواع قراردادهایی که مشاور بررسی می‌کند

• قرارداد کار دائم

• قرارداد کار موقت

• قرارداد ساعتی

• قرارداد پروژه‌ای

• قرارداد کارآموزی

• قرارداد دورکاری

• قرارداد همکاری با بازاریاب‌ها

• قرارداد مشاوره‌ای با افراد غیرحقوق‌بگیر

📝 نکات حقوقی حیاتی در تنظیم قرارداد کار

• تعیین دقیق نوع قرارداد (موقت یا دائم)

• ذکر وظایف دقیق شغلی

• تعیین میزان حقوق، اضافه‌کاری، سنوات

• نحوه تسویه در صورت فسخ

• ذکر دلایل مجاز برای اخراج

• الزام به رعایت آیین‌نامه‌های داخلی

• شرایط تمدید قرارداد

💼 قرارداد مشاوره مناسب چه افرادی است؟

1. مدیران منابع انسانی سازمان‌ها

2. مدیران عامل و کارفرمایان شرکت‌ها

3. مشاوران حقوقی داخلی شرکت‌ها

4. وکلای دادگستری متخصص در دعاوی کار

5. پرسنل منابع انسانی در نهادهای عمومی

6. استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای کوچک در حال رشد

🧩 تفاوت این قرارداد با قرارداد کار چیست؟

📁 فرمت قرارداد قابل ویرایش در Word

یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های فایل ارائه‌شده در سایت وکالتگاه این است که:

✅ به‌صورت Word و قابل ویرایش است
✅ امکان وارد کردن مشخصات طرفین، تغییر مبلغ و موضوع
✅ قابل چاپ و امضا در نسخه کاغذی
✅ امکان استفاده برای پروژه‌ها و جلسات متعدد

📌 چطور فایل قرارداد مشاوره را دریافت کنیم؟

برای دریافت فایل اصلی کافی‌ست:

1. وارد سایت وکالتگاه شوید

2. به بخش "قراردادهای مشاوره حقوقی" بروید

3. عنوان قرارداد مشاوره حقوقی در قراردادهای کار را انتخاب نمایید

4. مبلغ مشخص شده را پرداخت کنید

5. لینک دانلود فایل ورد (Word) در اختیار شما قرار خواهد گرفت

✅ نتیجه‌گیری

در دنیای کاری امروز، برخورداری از مشاور حقوقی در کنار تیم منابع انسانی یک ضرورت حرفه‌ای برای هر کسب‌وکار است. استفاده از نمونه قرارداد مشاوره حقوقی در قراردادهای کار نه تنها منجر به پیشگیری از بروز اختلافات و شکایت‌های اداره کار می‌شود، بلکه اعتبار شرکت و روند قانونی استخدام را تضمین می‌کند.

با استفاده از فایل قابل ویرایش Word ارائه‌شده در سایت وکالتگاه می‌توانید با خیال راحت یک قرارداد کامل، حقوقی و قابل استناد در مراجع قانونی داشته باشید.